Nissan znalazł sposób na otwarcie młodych umysłów na świat techniki i produkcji motoryzacyjnej. Fundacja Nissan Skills przy zakładach w Sunderland chce zainspirować kolejną generację uzdolnionych młodych ludzi i podsyca ich zainteresowanie produkcją pojazdów oraz ich projektowaniem zarówno od strony stylistycznej jak i technicznej, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotów ścisłych (nauki przyrodnicze, technologia, inżynieria, matematyka).
Poznawanie motoryzacji przez zabawę
Fundacja we współpracy ze szkołami realizuje programy, które sprawiają, że pozornie nieciekawe tematy – takie jak rozwiązania konstrukcyjne stosowane w samochodach elektrycznych – okazują się niezwykle interesujące, a dzieci i młodzież zaczynają zastanawiać się nad karierą w dziedzinach, o których wcześniej nie myślały. Zespół Fundacji Nissan Skills stara się walczyć z mitem, jakoby praca w branży motoryzacyjnej była ciężka i niesatysfakcjonująca. Uczestnicy zajęć przekonują się, że za samochodami, które codziennie widują na drogach, stoją ludzie wykonujący najróżniejsze zawody.
W czasie zajęć w Fundacji Nissan Skills dzieci uczą się poprzez praktykę – z klocków LEGO budują miniaturową linię produkcyjną, a także zapoznają się z takimi aspektami jak jakość, eliminacja odpadów i racjonalizacja procesów.
Dave Hutchinson, który kieruje Fundacją Skills w fabryce Nissana, powiedział: „Produkcja jest wpisana w tożsamość regionu North East. Fundację Nissan Skills powołaliśmy w 2013 r., aby inspirować uzdolnioną młodzież z tej części kraju, która mogłaby w przyszłości podjąć pracę związaną z produkcją i inżynierią. Marzyło nam się, by nasi podopieczni wracali później do nas już jako pracownicy firmy. Z dumą mogę powiedzieć, że to marzenie się spełnia!”.
„Pomysł zaczerpnęliśmy z programu edukacyjnego Monozukuri Caravan Nissana w Japonii. Uruchomiliśmy trzy różne programy dla młodzieży w wieku 13‑14 lat. W fazie pilotażowej uczestniczyło 140 dzieci z trzech szkół” – dodał.
„Bardzo szybko jednak zwiększaliśmy skalę i zaczęliśmy otrzymywać coraz więcej zapytań od szkół z całego regionu. W tym roku powitaliśmy 80‑tysięczne dziecko na naszych zajęciach!”.
Zajęcia w duchu Women’s empowerment
Fundacja organizuje również wydarzenia przeznaczone tylko dla dziewczynek. Zajęcia prowadzone są wtedy przez pracownice Nissana, a tematami warsztatów są nie tylko samochody. Dziewczynki uczą się też ważnych i przydatnych umiejętności, takich jak między innymi przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Program GIMME (Girls in Manufacturing, Monozukuri and Engineering, czyli Dziewczyny w produkcji, monozukuri i inżynierii) jest autorską inicjatywą Fundacji popularyzującą możliwości zawodowe w branży motoryzacyjnej dla dziewcząt.
Claire Pickering i Lois Heywood to byłe uczestniczki zajęć Fundacji, a obecnie cenione pracownice w zespole Nissana. Obie zapoznały się z naukami ścisłymi w młodym wieku dzięki Fundacji i obie czerpały inspirację ze spotkań z pracownicami Nissana, które przekazywały im swoją wiedzę i służyły za wzór do naśladowania. Teraz to one przejęły rolę inspiratorek i same zachęcają młodzież do zainteresowania się karierą w sektorze motoryzacyjnym.
Claire, praktykantka utrzymania ruchu w tłoczni blach w zakładach w Sunderland, wspomina swoje początki w Nissanie. „Z Fundacją Nissan Skills zetknęłam się w wieku 17 lat, kiedy jeszcze jako uczennica szkoły zainteresowałam się informatyką i technologią. Dzięki programowi mogłam odkryć różne stanowiska w Nissanie i poznać kobiety pracujące w zakładzie”.
„Po ukończeniu programu GIMME moim celem było kontynuowanie kariery w Nissanie, więc zaaplikowałam o posadę w sekcji utrzymania ruchu. Jestem bardzo wdzięczna za szanse, jakie dała mi Fundacja Nissan Skills, i przydatne w życiu umiejętności, które zdobyłam w ramach programu” – dodała.
Claire Pickering, praktykantka w sekcji utrzymania ruchu w zakładach Nissana i była uczestniczka programu Fundacji Nissan Skills
Druga z dziewcząt, Lois Heywood miała 11 lat, kiedy po raz pierwszy wzięła udział w zajęciach Fundacji. Obecnie sama jest instruktorką na kursach. „Na zajęcia Monozukuri Caravan przyszłam, kiedy byłam w szóstej klasie. Zachęciły mnie one do tego, by dowiedzieć się więcej o branży motoryzacyjnej” – wspomina.
„Teraz pracuję z dziećmi uczęszczającymi na różne kursy oferowane przez Fundację Nissan Skills, w tym Monozukuri Caravan. Uwielbiam swoją pracę, ponieważ mogę motywować młode dziewczyny do zainteresowania się karierą w Nissanie, podobnie jak było to w moim przypadku, gdy sama byłam dzieckiem”.
Promowanie zrównoważonego rozwoju
Jakie są dalsze plany Fundacji Nissan Skills? W ślad za tym, jak zakłady Nissana w Sunderland przestawiają się na produkcję zelektryfikowanych modeli i zrównoważony rozwój jako flagowy ośrodek EV36Zero, kwestie środowiskowe wysuwają się na pierwszy plan także w programach Fundacji. Nowe projekty Fundacji Nissan Skills koncentrują się na zrównoważonej przyszłości i bezemisyjności. Te działania już się rozpoczęły, a zespół Fundacji opracowuje moduł dotyczący zrównoważonego rozwoju dla dzieci w wieku 6‑11 lat, a także moduł drugiego stopnia dla starszych dzieci i młodzieży (11‑16 lat), w ramach którego będą one poznawać sposoby ochrony planety.
Dave Hutchinson podsumowuje: „Zainspirowaliśmy 80 000 młodych ludzi, ale to dopiero początek. Nasza zelektryfikowana przyszłość jest fascynująca i wiemy, że Fundacja będzie dalej odgrywała kluczową rolę w inspirowaniu nowych uzdolnionych kadr, które doprowadzą nas do tej przyszłości”.
###
Nissan AMIEO (region Afryki, Bliskiego Wschodu, Indii, Europy i Oceanii)
Nissan chce stać się firmą prawdziwie zrównoważoną, która dąży do stworzenia czystszego, bezpieczniejszego i bardziej przyjaznego dla wszystkich świata. Zrównoważony rozwój jest podstawą długofalowej wizji Nissana, czyli programu Ambition 2030. W odpowiedzi na potrzeby środowiskowe, społeczne i konsumenckie o decydującym znaczeniu strategia zapowiada wprowadzenie zelektryfikowanych modeli i innowacyjnych technologii na kluczowych rynkach na świecie na rzecz wspierania mobilności. Ambition 2030 przyczynia się do realizacji celu Nissana, jakim jest osiągnięcie neutralności węglowej w całym cyklu życia produktów i działalności operacyjnej do roku 2050. Region AMIEO Nissana, którego sercem jest zakład EV36Zero, działa z myślą o przyspieszeniu przejścia na elektryczną mobilność w przyszłości.
Więcej informacji na temat naszych produktów, usług i zaangażowania na rzecz zrównoważonej mobilności znajduje się na stronie nissan-global.com. Zapraszamy także na nasze konta w serwisach Facebook, Instagram, Twitter i LinkedIn oraz do oglądania najnowszych materiałów wideo na YouTube.
